Трудовые споры
- Восстановить на работе через суд
- Взыскать заработную плату, компенсацию за отпуск.
- Отменить запись об увольнении через суд
- Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула
- Взыскать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение
- Оспорить дисциплинарное взыскание, выговор...
- Обязать выплатить в причитающиеся налоговые, пенсионные, социальные отчисления
- Обязать внести в трудовую книжку запись о трудоустройстве
- Отстоять Ваши интересы в суде
- Проконсультировать по трудовым вопросам
- При необходимости оказать помощь в удаленном режиме
Заявка на помощь
Ваша заявка на помощь
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности».
Работодателей можно отнести как к порядочным, так и не очень.. Работник заявил о своих правах, значит он неугоден и опасен для работодателя. Выход один. Уволить под любым предлогом, не взирая на закон. Помните, у Вас есть ровно месяц для обращения в суд. Не вижу смысла бежать в прокуратуру, трудовую инспекцию, все равно отправят в суд. Грамотный иск и 99% выигрыша Вам обеспечено. Обратившись, Вы сможете получить не только грамотный иск, но и защиту в суде.
Заработная плата это вознаграждение за наш труд. Обидно, когда работодатель задерживает, или вообще не выплачивает. Как быть. Помочь сможет обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд. По закону в случае задержания заработной платы против работодателя можно возбудить уголовное дело. Подать как кредитор на его банкротство, что очень быстро отрезвляет и приводит в чувства. Какой способ выбрать решать только Вам.
Многократно приходилось обращаться в суд, чтобы заставить работодателя оплатить обязательные выплаты. Обидно, когда работаешь, а после увольнения выясняется, что отчислений в пенсионный фонд не производилось, следовательно в будущем у Вас возникнут проблемы с пенсией. Если подумать, то именно работодатель таким образом экономит за счет Вас. Есть выход. Вывод есть всегда. Обращаемся в суд и принуждает оплатить все причитающиеся отчисления.